Über das Portal
Das neue Jobportal des German Council of Shopping Places ist exklusiv für seine Mitgliedsunternehmen und deren Shopping Center, Fachmarktzentren und Handelsimmobilien vorbehalten. Es ist zudem frei von anderer Werbung und fokussiert sich nur auf Jobs in deutschen Shopping Places.
Alle teilnehmenden Unternehmen werden als Shopping Places Arbeitgeber zentral, überregional sichtbar. Es können unbegrenzt sehr bequem Jobs eingestellt werden. Die Zusendung der Stellenausschreibung erfolgt an eine E-Mail-Adresse und wird dort als Textversion im vorgegebenen Layout als Servicedienstleistung für den gewünschten Zeitraum eingestellt. Die Bewerbung erfolgt nur direkt an das ausschreibende Unternehmen.
Für Shoppingcenter, Fachmarktzentren oder Handelsimmobilien: Sie werden als Arbeitgeber angelegt werden und alle Mieter können ihre offenen Stellen unbegrenzt einstellen lassen. Hierfür entstehen keine Extrakosten!
Ein 12-Monatspaket je Shopping Center, Fachmarktzentrum und Handelsimmobilie für alle Jobs:
2.500 Euro netto bei einem 12-Monatsvertrag,
2.250 Euro netto/je 12 Monate bei einem 24-Monatsvertrag
Für Mitgliedsunternehmen: Sie werden als Arbeitgeberprofil angelegt und können ihre offenen Stellen unbegrenzt einstellen lassen.
Ein 12-Monatspaket je Mitgliedsunternehmen
1.188 Euro netto je 12 Monate bei einem 24-Monatsvertrag zu 99 Euro netto/Monat
1.440 Euro netto je 12 Monate bei einem 12-Monatsvertrag zu 120 Euro netto/Monat
Einmalig werden 299 Euro netto Erstellungskosten je Arbeitgeber/Unternehmen bei Bestätigung der Teilnahme in Rechnung gestellt. Die Stellenausschreibungen der Mieter werden unter dem Namen des teilnehmenden Shoppingcenters, Fachmarktzentrums oder einer Handelsimmobilie veröffentlicht. Dabei behalten die Mieter ihre Eigenständigkeit.
Durch regionale und überregionale Social Media Werbung für das Portal, eine mögliche Bewerbung auf den Websites und Kommunikationskanälen der teilnehmenden Unternehmen und über die verschiedenen Kanäle des German Council of Shopping Places, sollen bundesweit potenzielle Bewerber interessiert werden. Die teilnehmenden Unternehmen werden regelmäßig über die Aktion und deren Erfolg informiert.